KI augmentiert und verändert die Arbeitswelt.

Als wachsender Teilaspekt der Digitalisierung wird KI mittelfristig in allen Ebenen in Unternehmen Einzug halten. Der Begriff Hyperautomation beschreibt eine holistische, durchgängige Echtzeit-Digitalisierung. Besonders die digitale Augmentierung des Arbeitsplatzes wird erhebliche Auswirkungen darauf haben, wie wir künftig zusammenarbeiten. Selbstorganisation von Teams, Orchestrierung von Vorgängen, Transparenz, Qualitätssicherung, die freie Handlungsbefähigung des Einzelnen werden sich weiterentwickeln. 

Wie wirkt sich das auf Teams, Führung und Selbstorganisation aus? Wie gelingt uns eine menschengerechte Arbeitskultur in der künftigen Hyperautomation?

Der Impuls möchte ein Plädoyer dafür geben, diese Veränderungen aktiv und werteorientiert zu gestalten.